21/03/2009
En pleine négociation sur la réforme des retraites complémentaires, le patronat et les syndicats ont acté le 17 mars la revalorisation de 1,3 % des valeurs des points de retraite Agirc et Arrco à compter du 1er avril prochain (contre 1,46 %, l'année dernière). Dans le même temps, le prix d'achat du point, indexé sur l'évolution des salaires, augmente de 1,8 % en 2009, ce qui va donc à nouveau réduire le rendement des régimes. Autrement dit, les salariés obtiendront certes plus... mais en payant plus cher. Et comme ce n'est pas la première année que les partenaires sociaux utilisent ce petit mécanisme, la future pension servie par 100 euros de cotisation a chuté en dix ans de 5,82 % à l'Arrco et de 5,59 % à l'Agirc, selon les calculs du cabinet de conseil Optimaretraite effectués pour La Tribune (18-03). Pas négligeable quand on sait que ces retraites complémentaires représentent souvent entre 50 et 70 % de la retraite d'un cadre.
Du côté des régimes de base, la baisse brutale de l'inflation attendue en 2009 (0,4 % après 2,8 % en 2008) va entraîner à la baisse la revalorisation des pensions. Elle pourrait se limiter à 1 % au 1er avril en incluant le rattrapage au titre de l'inflation 2008 qui a été plus forte que prévue.
Par ailleurs, le Medef vient de transmettre aux partenaires sociaux son nouveau projet d'accord sur la réforme des régimes de retraite complémentaire. Ce texte qui sera examiné lors de la séance de négociations du 23 mars risque de "braquer un peu plus les syndicats", prévient le quotidien Les Echos (20-03). Le patronat maintient en effet son souhait de relever de 60 à 61 ans entre 2011 et 2014, l'âge minimal de départ à la retraite à taux plein pour les personnes ayant suffisamment cotisé. Le texte précise en outre que "les parties signataires invitent les pouvoirs publics à engager une réforme du paramètre de l'âge dans le régime de base avant la fin 2010". En contrepartie, le Medef accepte une hausse des cotisations de 0,1 % en 2011 et 0,1 % en 2012, avec une clef de répartition favorable aux employeurs. Il propose également d'ouvrir une négociation paritaire interprofessionnelle sur la pénibilité "pour définir les modalités de la situation des salariés dont la santé est affectée par des conditions de travail pénible". .

Communiqué Agirc-Arrco du 17 mars:
"Accord sur la revalorisation des points de retraite
Les représentants des organisations syndicales et patronales, réunis le 17 mars 2009, ont décidé d’augmenter les valeurs des points de retraite Agirc et Arrco de 1,34 % en moyenne sur l’année 2009, soit une revalorisation de 1,30 % à effet du 1er avril 2009.
Elles sont portées :
- pour l’Agirc à 0,4186 €
- pour l’Arrco à 1,1799 €.
Les partenaires sociaux ont également décidé d’augmenter les salaires de référence, ou prix d’achat du point de retraite Agirc et Arrco, de 1,8 % pour 2009, soit un montant:
- pour l’Agirc de 4,9604 €
- pour l’Arrco de 14,2198 €.
Quelques chiffres
11,4 millions de retraités concernés, dont 2,3 millions de cadres
18,3 millions de salariés, dont 3,8 millions de cadres"
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